后勤党委现下设7个党支部，共有党员128人，其中在职党员54人，退休党员74人。五年来，后勤党委先后被学校评为2019-2020年度党建创新创优项目二等奖、服务保障北京2022年冬奥会、冬残奥会优秀组织奖等，1人被评为北京市优秀共产党员、1人被评为北京市抗击新冠肺炎疫情先进个人、1人被评为北京市教育系统服务育人先锋。
自学校第四次党代会以来，后勤党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻学校党委各项部署要求，坚持党建引领，紧紧围绕立德树人根本任务，以服务学校高质量发展为核心，积极探索新时代背景下不断加强党建工作的新路径、新方式，打造出“党建12345”、“党建+”两个特色品牌项目，带领后勤实现社会化、精细化、规范化、信息化的“四化”改革，构建“清风后勤、安全后勤、高效后勤、智慧后勤、绿色后勤”的“五为一体”服务新格局，为全校师生提供更优质、更便捷、更丰富的综合保障。
一、党建引领 凝聚合力促进发展
1、筑牢信仰之基，把稳思想之舵。2018年以来，后勤党委一是注重党的理论学习，筑牢后勤党员的政治思想根基，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。共组织理论中心组学习44次，开展处级领导干部讲党课24次，支部集体学习200余次，各类支部活动40余次。二是加强基层党组织建设，严格执行“三会一课”制度，共发展党员17人，预备党员按期转正17名。三是严格执行“三重一大”，坚持民主集中制，集体决策后勤重大事项，共召开党委委员会89次、党政联席会151次。四持续提升意识形态和宣传思想工作的质量和水平，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，定期研究部署日常思想教育和意识形态工作，坚决维护意识形态安全；五是严格落实安全稳定责任制，开展各类安全检查200余次，签订《安全稳定责任书》，每年开展安全生产月主题宣教活动，通过自查、互查、抽查与宣教相结合，梳理安全隐患台账并落实整改，全面强化职工安全意识，以“时时放心不下”的心态牢牢守住安全底线。
2、推动全面从严治党向纵深发展。坚持思想引领和纪律约束、目标导向和问题导向，以“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”的清醒定力，从严从细落实全面从严治党主体责任，明确主要责任人“四个亲自”和班子成员“一岗双责”要求，每年定期开展警示教育和专题培训，筑牢廉洁防线，增强职工遵规守纪意识；强化内控管理和制度约束，制定《后勤党委全面从严治党主体责任清单》，梳理后勤重点领域关键环节廉政风险点，多次召开全面从严治党警示教育会研究部署落实全面从严治党相关工作，签订《党风廉政建设责任书》，组织参观教育警示基地，党委书记上廉政党课，营造风清气正、勇担当善作为的工作氛围。
3、守正创新，筑牢宣传思想阵地。荣获学校2022年、2020年宣传思想先进单位，2021年最具影响力新媒奖；注重挖掘基层好人好事，讲好身边故事，树立后勤榜样。从宣传思想工作意识上实现由简单宣传后勤人员、业务，转化为通过宣传实现宣传后勤文化、服务的过程。横向加强与党委宣传部的协作力度，助力学校构建融媒体矩阵。邀请党委宣传部老师开展专题培训2次，1名宣传骨干聘为党委宣传部特约记者，参与学校整体宣传工作；向学校融媒体平台投稿80余次。纵向培养后勤宣传队伍，召开宣传思想工作专题会，组织开展宣传员队伍赴798艺术区参观调研，同时运用好后勤新闻网、“首经贸后勤”公众号两个平台，利用后勤网页发布新闻稿215篇，公众号推送123篇，最高单次阅读量超过1万次，粉丝数量增长3.4倍，宣传工作整体质量得到显著提升。
4、强化责任担当，助力精准扶贫。餐饮中心支部累计采购大宗扶贫产品7581328元，累计带贫911户（人）。物业支部党员蒋胜利同志主动请缨，深入房山区佛子庄乡贾峪口村任驻村第一书记，协助村“两委”建强基层组织，落实精准扶贫。在贾峪口村发生严重汛情时，蒋胜利同志坚守防汛一线，协助组织开展摸排、转移、灾后修复等工作，让党旗飘扬在防汛救灾第一线，尽显后勤党员同志责任担当。后勤党委在学校党委带领下，积极结对帮扶，多次以主题党日活动、物资捐助等形式协助贾峪口村向好向快发展。
二、共克时艰 高效保障疫情防控
“疫情就是命令、防控就是责任”，后勤党委始终将疫情防控作为重要政治任务贯穿每年工作，按照快严细实的工作标准，带领各个支部心往一起聚、劲儿往一处使，“共”同完成后勤保障任务。一是及时贯彻学校指示精神，党政联席会决策部署防控任务，领导班子成员、党委委员牵头落实具体工作，成立由党委副书记、纪委委员牵头负责的后勤防控监督组，在校纪委指导下，切实履行监督职责，确保各项措施落到实处，累计开展疫情督查检查30余次，为后勤疫情防控提供纪律保障；二是充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在校园封控期间，党员干部靠前指挥，第一时间成立由领导班子，党委委员以及各党支部书记组成的后勤保障工作专班，进驻校园带领后勤职工共同坚守防疫一线，校外居家办公党员利用居家办公间隙，主动亮明身份，向所在社区报道；三是使用专项党费、工会经费，持续开展抗疫慰问，传递组织关怀，不断增强职工凝聚力和向心力。
校园封控期间，后勤党委先后保障封控宿舍楼宇17栋，涉及师生1万余人，封控配送餐食9.1万余份；紧急加装热水供应设备33台次；保障健康驿站隔离人员住宿1299人，转运居店隔离人员266人；家属区封控期间，对周围环境开展重点消杀，保障220余户隔离家庭物资配送。在与学校各级党组织协同配合下，校医院指导开展消杀、防护、抗原检测等培训10余次，资产处及时备齐备足各类后勤防疫物资，党委保卫部日夜守候应急保障通道；学校党员志愿者、学生工作干部、学院辅导员、安保人员、团委学生志愿者共同参与学生宿舍封控保障，构筑坚实屏障，牢牢守住疫情防控保障线。
三、提质增效 党建业务深度融合
1、深入推进后勤综合改革，初步实现“降本提质增效”目标。
依托精细化管理提升服务保障综合能力。制度建设方面，后勤党委强化顶层设计，持续完善后勤保障管理体制机制，先后印发《党支部书记工作例会制度》、《领导班子“三重一大”制度实施办法》、《工作会议管理办法》、《后勤基建处采购实施管理办法（试行）》、《后勤基建处建筑工程档案管理办法》、《后勤基建处非事业编制行政岗员工薪酬管理办法（试行）》等多项制度，汇总梳理形成《后勤基建处管理制度汇编》，完善后勤内控流程，实现成本控制。
队伍建设方面，加强管理队伍中青年骨干力量引入，特别是高知人才的培养引进，充分利用老同志经验丰富的特点，开展“传帮带”活动，帮助年轻力量驶入成长成才快车道；加强人员内部培训，组织开展办公、宣传、人事、采购、安全等专题培训10余次，逐步提升管理人员队伍能力水平。
社会化转型方面，实施“管办分离”，将采购、合同流转、财务、人事等具体办事流程与监管角色剥离，成立综合业务管理中心负责具体执行，各业务对口中心、办公室实施监督，在提高效率前提下降低廉政风险；将保洁、垃圾清运、维保等基础性劳动工作“化零为整”，进行服务外包，突出后勤整体监管职能，提高运营效率，降低运行成本。
2、打造“党建+”品牌项目，丰富后勤服务内涵。
“党建+基建”，切实提升师生获得感、幸福感。近五年完成财政专项工程34项，校内专项172项，近两年完成零星修缮73项，包含校内6号学生公寓建设、校本部供热改造、健康监测区建设、红庙校区贯通培养综合改造、首经贸幼儿园室内市政改造、二食堂三层改造等，克服疫情、雨季等种种困难，以高标准基建工程持续改善师生办公、学习、生活环境。2023年5月承办北京市教育系统基础设施改造工作专题培训会，与与会29所市属高校、16家直属单位的相关负责人分享交流学校赛欧公寓综合改造工程事前绩效评审经验。
“党建+信息化”，智慧后勤实现管理提效赋能。2020年印发《后勤基建处信息化网络管理办法》规范系统管理使用，并于2022年进一步修订完善。2022年8月完成后勤管理系统（OA）升级重建，在提高系统安全程度的基础之上，优化请示审批流程，丰富系统功能，提升内部请示流转效率；2023年5月完成后勤网页改版重建，将网站纳入学校系统集群提升信息交互程度，同时增设主题教育、调研交流、生态文明等专题版块，分类展示后勤党建、绿色校园创建等工作成果；同月完成合同管理系统建设，基于后勤业务量大、合同量大的特点实现合同电子化备案，方便相关信息调取。
“党建+节能”，建设绿色校园、美丽校园。在双碳背景及“两山”理论背景下，学校获评国家生态文明教育基地以来，后勤党委始终将校园生态文明建设作为绿色校园创建工作的首要任务，围绕两件“关键小事”落实垃圾分类、光盘行动要求，加强学生公寓内垃圾分拣力度，校园内设立8个垃圾分类投放驿站，邀请同学为驿站进行涂鸦绘画，分批次为教职工提供驿站值守志愿岗位，将垃圾分类纳入后勤岗位练兵考核项目，在引导师生分类投放的同时营造自觉分类的环保氛围；设置小份菜窗口，与官方微博联动举办“光盘21天打卡”活动，多渠道鼓励师生减少餐饮浪费。通过微信公众号、电子屏、海报、宣传栏等媒介，综合加强环保宣传力度；与北京市城市管理委员会两党支部联合举办节能环保主题党日。2023年3月配合丰台区节水办公室摄制组完成“霖霖的节水Vlog”首经贸部分拍摄，发布在北京丰台各官方微信公众号，充分展示了校园节水的举措成效，以及首经贸学子参与创建绿色校园的热情。
四、立足根本 打造特色育人体系
管理育人、服务育人方面，通过组织建设拓宽与同学群体沟通渠道，2023年6月成立后勤分团委，将后勤年轻骨干力量纳入群团组织，在培育管理、专业技术青年人才的同时，依托分团委搭建与学校分团委学生组织沟通渠道，打通后勤与同学沟通的“最后一米”距离。坚持优化服务管理质量，定期举行学生座谈会、优质服务月、开放日等活动，邀请同学参与到后勤服务管理当中，鼓励同学为提升服务质量积极建言献策；质量标准方面，学生公寓管理中心通过ISO9001质量管理认证，餐饮服务中心通过HACCP体系认证。学生公寓党支部每年做好迎新、毕业生退宿工作，加强宿管人员队伍培训，以“润物细无声”的服务温暖着每一位同学的心，多次收到同学感谢信、锦旗等。在首经贸幼儿园管理建设中，后勤党委积极发挥育人作用，引入蓝天团队保障幼儿园教学质量，并于2023年6月成立幼儿园党支部，进一步强化党组织在幼儿园教育教学工作中的作用。
劳动育人方面，打造“经贸美食季”、“经贸饼”、“炫彩家缘”、“针情实意熨烫缝补”等多个成熟育人品牌、活动，为学生群体创造厨艺比拼、厨艺课堂、清洁课堂、生活能力课堂等第三课堂平台，通过动手制作炒菜、月饼、粽子等培养同学们的动手制作能力；与金融学院本科生党支部结对共建，邀请同学们到食堂后厨参观，了解食品制作、管理流程；食堂招牌麻辣香锅大厨与首经贸学子，共同登上CCTV财经《回家吃饭》栏目组平台制作菜品，为首经贸食堂美食品牌代言；为住宿同学提供免费衣物熨烫、缝补服务，邀请同学与楼妈一起动手学习生活劳动技巧；抓住“学雷锋日”关键时间节点，与经济学院分团委联合开展清扫志愿活动，以“师徒一对一”清扫的形式传授环境清扫技巧，综合培育劳动能力。
环境育人方面，着眼“两个大局”提升环境育人的建设理念，以校本部博学楼南侧8000㎡杨树林和心理咨询中心东侧500㎡绿地为试点，打造校园微景观，通过校园绿化景观提升改造推动将学生日常教育由室内向室外延伸，实现看绿向拥绿转变，发挥环境育人效果。与学生工作部、团委共同打造第二餐厅三层育人空间，在拓展师生就餐空间的同时，设置钢琴、书籍、画框、绿植等环境功能物品，注重从环境功能角度完善学校育人链条，让广大学生在享受美食的过程中也能享受到文化氛围的熏陶，努力在关心帮助学生和服务学生的工作中实现育人功能。学生公寓党支部、物业中心党支部多次以主题党日形式开展专项清扫活动，通过营造优美的教学办公环境，潜移默化带动师生共同投入美丽校园建设当中。
砥砺五载勇奋进，继往开来谱新篇！在新起点上，后勤党委将继续严格落实学校各项部署要求，持续深化后勤综合改革，聚焦高质量发展，以踔厉奋发新姿态、埋头苦干新成绩，迎接学校第五次党代会召开。
