5月20日，后勤管理处召开2015年处级以下岗位聘任工作动员会。后勤管理处领导班子、各中心、办公室正副主任、机关办公室全体职工参加了会议，会议由
后勤管理处处长刘学伟主持。会上，刘学伟对此次聘任工作进行了全面布置，解读了《后勤管理处2015年管理岗位设置及聘任办法》并重点强调了此次聘任工作
的新变化。
刘学伟指出，此次聘任工作聘期由以往的三年变为四年；聘任方式采取个人申报与岗位调整相结合的方式进行，不再进行竞聘答辩；聘任条件进一步放宽。
刘学伟要求各中心、办公室必须不折不扣地贯彻执行聘任文件和相关要求；聘任期间必须保证安全稳定，服务保障工作正常运转；个人必须服从整体工作安
排，服从大局；要按“三重一大”有关要求，集体决策，做好工作记录和工作报告；坚持工作透明，公开、公平、公正；原则上各中心以会议形式召开本部门的聘任
工作动员会，将会议精神传达到每位职工；聘任工作期间要讲纪律，坚决抵制各种歪风邪气，不同意见、建议要以正常渠道，理性反映；中层干部、党员要起到先锋
模范作用，尽职尽责，实现聘任工作平稳、顺利完成。
后勤党委书记王春生在讲话中强调此次聘任工作持续时间相对较长，后勤干部、党员要遵守组织纪律、工作纪律，发挥党员的模范带头作用，以积极的姿态
参与聘任，以实际行动支持聘任工作。要树正风、正气，讲大局、顾大局，将集体利益与个人利益有机结合，确保此次聘任工作的正常进行。
后勤管理处副处长许纯指出，不管岗位怎样调整，后勤工作是一盘棋。要将精力集中在工作上，后勤领导班子在聘任工作中一定会综合考虑，合理安排，保证公平、公正、公开。
后勤管理处副处长魏有亮强调，后勤管理处的聘任办法是依照学校的聘任办法并结合后勤实际及长远发展制定的，各中层干部一定要认真学习文件，将文件
精神不折不扣的传达下去。在实际聘任工作中，要保持与聘任工作组的沟通，保证工作不出偏差。同时，加强聘任工作期间的服务保障工作，尤其是安全工作，决不
允许出现任何问题。
后勤综合办公室
2015年5月21日
